?人员：研发人员787人，其中工程师，硕士钻研生以上职称占30% ，浙江省省级钻研院；

获得国度专利179项，其中发现78项，实用新型101项   

草拟和订正国度尺度7项，行业尺度12项，集体尺度13项   

? 新型职能性、差距化创新产品；环保再生、生物基、色纱、环保染助剂、再生膜等绿色可持续产品；特殊高强高机能产品，可供航空航天特殊领域使用。

?配置：研发配套了从回收聚合、纺丝、织造、染色、后整顿等全产业链幼样出产设备。

?开发机造：公司成立嘉华尼龙研发中心和BBIN宝盈新材钻研院（面料研发），公司形成产业链的细分产品格业的深刻钻研和开发，从新型纤维、再生纤维、职能纤维及差距化纤维上拓宽利用领域性的钻研和创新；到梭织面料的资料设计及利用、绿色多职能性面料的开发、新型技术、新型工艺的钻研和改进、创新，使公司的新产品持续不休地引领市场潮水。

?公司一向注沉在新资料、新产品的研发，并在工艺技术创新上对峙自主创新大局与产学研创新大局并行机造，并对峙与国际同业业或专业机构的互换与合作。

?公司对峙走“产学延妆合作的路路，公司“产学延妆合作优势凸起，与东华大学、浙江理工大学、长三角 （黄冈）纳米科技产业发展钻研院（国度纳米科学中心黄冈分院）、黄冈大学等专业院校、钻研所合作， 组成优势互补、产学研相结合的攻关行列，形成信息共享、基础钻延注技术攻关、技术推广、 产业化利用相互联动的研发格局，共同承担了多个项目。与东华大学、浙江理工大学、黄冈大学等形成持久性产学研合作。与美国杜国、德国德司达、美国亨斯曼、德国巴斯夫、日本TMT、津田驹、日本大金、德国 巴马格、德国门福士、美国3M等业内的专家进行技术互换，开发高新技术产品及国际盛行产品。

?在人才储蓄方面，公司执行自我造就和引进相结合的战术，选取多种方式吸引业内权威专家参与科研行列，最终成立精壮、高效、合用的科研行列，以人才奠定技术创新的基础，推进 公司科研开发能力的不休提高。 公司通过提高技术人员薪酬，采取有效的嘉奖和激励造度，使其阐扬更大的作用。公司造订 了《产品研发内部节造治理造度》、《新品鉴定治理法子》、《研发部门绩效查核造度》等有关划定，通过激励机造激励整个员工尤其是技术人员不休创新。