2021年岗位技术大赛纺织事业部、化纤事业部、公用总部的角逐已圆满落下帷幕，通过参与技术角逐，能够反映参赛人员操作技术的把握水平，找出差距。

　　 公司造订具体的较量机造，收到较好的成效。

　　 参与决赛的选手均从各岗位上层层提拔，过五关斩六将，这对提高员工参赛的主观能动性有积极的推动意思。在大赛前，还铺排了集训，加强员工对作为的规范训练、强化理论知识。

　　 总体来说，本次大赛的进行，相比以往以部门为单元发展的内部劳动较量，一是补充了理论知识考试，以赛促训，提高宽大员工对化纤长丝类基础理论知识的进建欲望，二是以较高的奖金、较美满的嘉奖机造，提高宽大员工的荣誉感和归属感，并能激励宽大一线职工安身本职工作，提高操作技术，争当操作技术工，在出产一线创建“比、学、赶、超”的竞争氛围。此表，大赛也是对参赛选手文化素质、生理素质的一次考验。

　　 本次大赛在纺织事业部、染整事业部、化纤事业部、公用总部圆满落下帷幕。